据 Woofun AI 消息，多家科技公司高管调整了对人工智能就业影响的看法，从担忧大规模取代岗位转向认为其能提升生产力并创造新机会。OpenAI CEO 山姆·奥特曼指出业界低估了人类在 AI 系统中的作用；Anthropic CEO 达里奥·阿莫代伊表示，AI 既能导致裁员也能在不增员情况下完成更多业务，结果取决于管理层决策。

EY-Parthenon 调查显示，认为 AI 投资会引发大规模裁员的企业高管比例已从 2025 年 1 月的 46% 下降至 2026 年 5 月的 20%。Ramp 与 Revelio Labs 的研究显示，在 AI 领域投入最多的公司，其员工增长速度比未重点布局 AI 的同类公司高出约 10%。

尽管 Meta CEO 马克·扎克伯格和亚马逊 CEO 安迪·贾西对 AI 创造就业机会持乐观态度，但两家公司今年仍持续推进组织精简，引发市场对相关 AI 战略的疑虑。科技咨询公司 Emergn 的调查指出，约 20% 的美国企业管理者承认在内部 AI 项目中存在夸大效果、淡化问题的情况。业内专家认为，AI 商业化进程慢于市场预期，不同行业和应用场景下的实际效果差异较大。