随着人工智能技术加速渗透全球各行各业，关于 AI 将摧毁就业市场的悲观论调持续升温，引发广泛的社会焦虑。5 月 22 日，高盛 CEO David Solomon 在《纽约时报》发表署名文章，直接反驳了这一叙事，明确指出 AI 引发“就业末日与大规模失业”的担忧严重言过其实。David Solomon 强调，人工智能不会单纯消灭工作岗位，而是将推动劳动者转向更高价值的任务，并催生围绕 AI 管理、部署、验证与监管的全新职位类别。

尽管持乐观态度，David Solomon 同时承认，这场技术转型不可避免地将带来劳动力市场的结构性阵痛。午方 AI 梳理发现，高盛旗下经济学家预测，未来十年 AI 可能将当前 25% 的工作时间实现自动化，其中银行、法律、会计、软件及客户服务等白领行业面临的冲击尤为突出。这些行业作为全球资本市场的核心组成部分，其人力成本结构的系统性变化，将对企业盈利能力、人力资源配置策略乃至长期估值模型产生深远影响。

David Solomon 在题为“我是高盛 CEO，AI 就业末日论言过其实”的文章中，援引美国经济史上的多次技术革命作为论据，从电气化、汽车工业到个人电脑的普及，每一轮技术冲击之后，整体就业水平与民众生活水准均持续提升。他认为，AI 很可能延续这一历史规律：在淘汰部分岗位的同时，扩张另一批岗位。他以超大规模云计算企业为例指出，这些企业今年单年资本支出规模预计将达 7000 亿美元，由此带动的数据中心建设将直接创造大量施工类就业机会，证明美国经济能够且将会适应技术领域的重大进步。

此番表态与风险投资界的声音形成强烈呼应。Andreessen Horowitz 联合创始人 Marc Andreessen 此前公开称，AI 引发的失业恐慌是“虚假叙事”，并预期 AI 将在经济上整体带动就业增长。午方 AI 注意到，Marc Andreessen 进一步指出，随着多国人口陷入收缩周期，劳动力短缺的结构性压力将持续累积，而 AI 与机器人正在“恰好在我们真正需要它们的时刻”登场，其作用在于防止经济随人口萎缩而同步下滑。这一叙事框架，将 AI 定位为人口红利消退背景下的生产力补偿机制，与悲观派将 AI 描绘为失业洪流制造者的叙事形成根本对立。

David Solomon 指出，若 AI 果真在前所未有的规模上造成岗位流失，企业界与政府之间应形成“协同努力”，共同协助劳动者和相关机构适应新的就业生态。分析认为，Solomon 与 Andreessen 相继公开发声，反映出硅谷与华尔街主流势力正就 AI 的社会价值叙事展开主动塑造，试图在政策辩论尚未成型之际，抢占舆论高地。对于押注 AI 基础设施与相关产业链的投资者而言，商界领袖的集体表态在一定程度上有助于稳定市场预期，但白领行业 25% 工时自动化的预测，仍将是未来相当长时间内挥之不去的结构性风险变量。