據午方 AI 消息，以太坊基金會（Ethereum Foundation）正式披露組織架構重組計劃，擬裁減約 20% 的員工編制。此次調整旨在深化'精簡運營的以太坊'戰略轉型，確立其作爲協議治理與維護核心機構的定位，而非主要承擔底層代碼開發職責。

回溯至 2025 年，該基金會已啓動研發部門優化，人員規模由逾 110 人縮減至不足 100 人；近期又進一步裁撤約 19 名員工，伴隨數名高級研究員離職，組織瘦身進程持續加速。