幣安員工重複未通過釣魚測試或面臨解僱

內部紅隊每月發起模擬攻擊，測試結果納入績效評估，嚴重違規者評分降至最低並可能被解僱。

據 Woofun AI 消息，幣安首席安全官 Jimmy Su 披露，公司內部紅隊每月發起模擬釣魚攻擊以評估員工安全習慣。此類測試已開展三至四年，目前整體安全水平明顯改善。測試結果直接計入績效評估，重複未通過者評分將受負面影響，嚴重且反覆未通過可能導致評分降至最低並被解僱。模擬場景包括僞裝成招聘人員或提供會議邀請以收集個人信息。