SK海力士工會拒接受股票支付獎金方案

第五輪談判因支付形式分歧陷入僵局，工會拒絕承擔股價波動風險，堅持現金髮放。

據 Woofun AI 消息，SK 海力士與韓國工會代表在清州工廠舉行第五輪獎金談判，雙方就分配方案存在分歧。管理層提議以股票形式支付超過一半的獎金，並限制出售期限，同時希望在虧損時調整支付方式。工會明確拒絕任何讓會員面臨股價波動風險的安排。此前 SK 海力士承諾將年度運營利潤的 10% 用於員工獎金，預計 2026 年人均獎金約爲 7.79 億韓元（約合 547,127 美元）。