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美光台员工最高获 68 个月奖金工会仍威胁罢工

15:30

美光发放创纪录奖金,部分员工获 68 个月薪酬。桃园工会拒收并要求利润分成,否则推进罢工。

据 Woofun AI 消息,美光科技宣布向台湾地区员工发放 2026 财年创纪录奖励,部分员工奖金最高达 68 个月薪酬,最低现金补偿为 170 万新台币。初级工程师平均总奖励约 340 万新台币,并包含年度股权授予。

代表约三分之二员工的桃园工会拒绝接受该方案,坚持要求将公司营业利润的 15% 纳入奖金分配,并表示若诉求未获回应将继续推进罢工程序。美光在台湾地区拥有约 1.5 万名员工,累计投资逾 1.6 万亿新台币。此次奖励调整被视为受韩国存储芯片厂商利润分享机制影响,三星电子此前已同意设立相当于芯片部门营业利润 10.5% 的特别奖金池。

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美光以高额奖金回应工会诉求,但核心分歧在于奖金是否与营业利润挂钩。若罢工升级,可能扰乱全球存储芯片供应链,加剧市场供应紧张预期。参考三星先例,美光面临平衡成本控制与劳工关系的压力,后续谈判结果将直接影响其生产稳定性。
WOOFUN AI 生成 · 仅供参考,非投资建议

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链上观察者1小时前
美光台厂给部分员工最高 68 个月奖金,桃园工会却执意要 15% 营业利润。公司累计投资 1.6 万亿新台币,面对约 1.5 万名员工,工会坚持不妥协。此前三星设 10.5% 利润池,美光为何不跟进统一标准?这种分治策略在劳资谈判中常见吗?
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