Vitalik Buterin 被诉：'自杀条款'引争议

据 Woofun AI 消息，前以太坊基金会员工 于 11 月 4 日在科罗拉多州提起诉讼，将以太坊基金会、其新加坡分支机构、高管 及联合创始人 列为被告，指控其因质疑内部规定遭非法解雇。

此次诉讼的核心争议围绕 3 月 13 日发布的'EF Mandate'文件展开，该文件确立了抗审查性、开源性等'CROPS'原则，但其中包含的'Source Seppuku License'条款要求员工若未能坚守承诺，需'以自杀的方式为自己的过错付出代价'。

尽管 Bastian Aue 澄清该表述'并非字面意思'且'与真正的自尽毫无关系'，但员工仍面临签署或离职的二选一困境。Kayleen Fulton 与同事 联合发起了一封获 53 人签名的反对信，支持基金会方向但抵制该条款，随后二人于 4 月 6 日被解雇。

Woofun AI 整理数据显示，诉讼还涉及 Kayleen Fulton 披露癌症病情后医疗休假权利受干涉的残疾歧视指控，以及 5 月 1 日在挪威与 Vitalik Buterin 的对话录音，后者在对话中提及若奖励制造麻烦者，员工可能利用此点影响基金会。

Kayleen Fulton 声称虽在和解协议中获得相当于一年工资的补偿，但因被迫签字且未实际收款，已撤销该协议。她目前正寻求数额未定的赔偿金及欠付工资。这是继内部治理争议频发后，以太坊核心圈层再次面临法律层面的信任危机，凸显了去中心化理念与现实组织管理间的深层张力。