万人请愿挽留黄仁勋，马斯克站台，复职概率仅 9%？

据 Woofun AI 消息， CEO 的突然离职在科技圈引发剧烈震荡，围绕其继任者的人选争议迅速演变为针对董事会决策程序的公开对抗。Odaily 与 Azuma 此前已梳理潜在继任者名单，涵盖内部元老、外部半导体巨头掌门人乃至前 CEO ，但市场焦点已转向一场声势浩大的挽留运动。从员工联名到顶级基金施压，要求恢复黄仁勋职务的声音正在汇聚，试图在权力真空期重塑公司治理格局。Stand With Jensen 网站成为这场运动的核心阵地，其发布的公开信直指董事会决策缺乏透明度，要求立即重启对黄仁勋领导权的评估。

这一现象表明，黄仁勋的个人影响力已超越常规管理层范畴，成为维系英伟达生态稳定的关键变量，任何未经充分程序正义的权力更迭都将面临巨大的内部阻力与外部质疑。

这场声援行动的具体载体是一封致英伟达董事会的公开信，截至北京时间 11 月 14 日 10:00，该信件已获得 19101 人的签名支持。请愿者群体自称包括英伟达现任及前任员工、合作伙伴、股东及支持者，但网站并未披露具体发起人身份，亦无证据证实所有署名者均源自公司内部。公开信的核心诉求明确且单一：在独立调查查明事实之前，恢复黄仁勋的 CEO 职务。请愿者强调，黄仁勋为英伟达奉献了 33 年，将一家图形芯片创业公司打造为全球 AI 产业的核心引擎，公司的技术路线与企业文化均深深烙印其个人风格。因此，即便黄仁勋需为个人行为承担责任，也不应在调查未结、证据未明的情况下被剥夺领导权。

此外，公开信还提出两项程序性要求：一是确保调查真正独立，公开调查范围、独立性声明及预计完成时间，并赋予黄仁勋充分的陈述与申辩权利；二是要求董事会及时向公众解释具体担忧、相关证据及利益权衡逻辑。

值得注意的是，请愿者并未主张豁免问责，而是反对在调查结论出炉前做出不可逆转的决定，强调 33 年的领导资历不应凌驾于问责机制之上，但程序正义必须优先于结果预判。

随着请愿书在社交网络的扩散，多位科技界与加密圈知名人物加入声援行列。在 X 平台公开表示将签署该公开信，此前他曾回应网友建议称邀请黄仁勋加入其公司将是“一种荣幸”。Stand With Jensen 网站显示马斯克疑似已完成签署。除马斯克外，公开签名列表中出现了创始人、 创始人 、币安创始人 及等人，但因缺乏严格身份核验，尚无法确认这些签名为本人亲自签署。相比之下， 首席执行官 与 管理合伙人兼首席投资官 的立场更为明确。

两人代表各自机构以大股东身份联合致信英伟达董事会，明确指出：“鉴于黄仁勋长期以来带领公司取得的非凡成就，以及当前离任事件伴随的巨大不确定性，董事会应当采取‘缓慢、审慎且深思熟虑’的继任程序，将包括‘黄仁勋重返岗位’在内的所有选项都留在谈判桌上。”Gerstner 与 Baker 还强调，临时 CEO 及其团队有能力稳住过渡期局面，董事会有充足时间妥善决策，切忌在事实未明时仓促寻找永久替代者，以免损害股东根本利益。