综合影响力
38 / 100
Lindsey Haswell
@lindsey_haswellTempo 法务主管
Lindsey Haswell 现任 Tempo 法务主管，曾任 MoonPay 首席法律与行政官，并担任 BlackRock 董事会成员。她在合规、治理与机构级风控之间搭桥，是加密行业少见的法律与资本市场复合型人物。
从业年限
1 年关联机构
--个人投资
--媒体曝光度
68 次 / 月个人净资产
--01
人物档案
Lindsey Haswell 现任 Tempo 法务主管，曾任 MoonPay 首席法律与行政官，并担任 BlackRock 董事会成员。她在合规、治理与机构级风控之间搭桥，是加密行业少见的法律与资本市场复合型人物。
偏重合规与治理优先，决策更看重法律边界、机构接受度和长期可持续性，风险偏好相对保守，倾向在规则清晰的赛道中寻找确定性。
近期公开信息主要围绕 Tempo 的法务职责展开，同时延续其在 MoonPay 与 BlackRock 的治理背景。外界对她的关注更多集中在合规框架、机构合作与加密基础设施的规范化叙事。
出生地--
教育背景--
从业年限1 年
关联机构--
个人投资--
媒体曝光度68 次 / 月
AI 风格画像务实派 · 机构型 · 稳健优先
主导特征务实派
以法律、治理和合规为核心视角，强调把业务放在可执行、可审计的框架内推进。
比较优势机构型
兼具加密公司高管经验与传统金融治理背景，能更好连接监管要求、董事会沟通与业务落地。
主要争议稳健优先
她的风格通常更偏审慎，优势在于降低合规风险，但也可能被认为不如激进型操盘手更快推动扩张。
02
职业履历
Tempo 法务主管
Lindsey Haswell是Tempo的法务主管、Blackrock的董事会成员，曾任MoonPay 首席法律与行政官。
03
关联实体
暂无关联实体数据
04
投资偏好
合规基础设施重仓
更容易关注支付、托管、风控、身份与合规工具等基础设施，因为这些方向最符合其法律与治理背景。
受监管金融偏好
倾向支持与传统金融规则衔接更紧密的业务模式，重视牌照、审计和机构合作能力。
企业级工具关注
对面向企业和机构的产品更有亲和力，尤其是能提升流程效率、降低合规摩擦的解决方案。
治理与风控长期看好
会更看重治理结构、内控体系和风险管理能力，这类能力决定项目能否长期获得信任。
05
投资活动
暂无投资活动数据
06
关系网络
现任机构
Tempo
前雇主
MoonPay
董事会成员
Blackrock
职能网络
Legal / Compliance
治理网络
Corporate Governance
行业网络
Crypto Payments
董事会网络
Board Network
Lindsey Haswell的关系网络以加密支付与合规治理为核心，主要连接Tempo、MoonPay等机构场景，并延伸到董事会与法律管理层。现有证据未显示明确同事、联投或早期项目网络，因此以职业履历和机构关系为主。
新闻动态
实时同步加载中...
09
社媒动态
@lindsey_haswell · 0
Lindsey Haswell@lindsey_haswell · 15 天前观点输出@Wwrites @pitdesi Agree! We had it so good back then.
00012
AI：延续个人公开立场，强调长期主义、执行效率与行业方向判断。
Lindsey Haswell@lindsey_haswell · 2026/08/08观点输出@AuthorGFAllen Any book by Kate D. Camillo (ostensibly books for kids but good for whole fam).
000399
AI：延续个人公开立场，强调长期主义、执行效率与行业方向判断。
Lindsey Haswell@lindsey_haswell · 2026/08/03观点输出@iampaulgrewal @cognition Happy for you @iampaulgrewal !
001179
AI：延续个人公开立场，强调长期主义、执行效率与行业方向判断。
Lindsey Haswell@lindsey_haswell · 2026/08/01观点输出@PEoperator Sitting on my bedside table — will do!
001122
AI：延续个人公开立场，强调长期主义、执行效率与行业方向判断。
Lindsey Haswell@lindsey_haswell · 2026/07/31赛道影响From the company side, it makes it easier to leave. From the perspective of the remaining employees, they suffer needless dilution when in fact few of the leaving employees will exercise. It prioritises the leavers over the remainers — so while the traditional 90 day exercise is not perfect, it’s still superior when it comes to building a valuable business.
10161
AI：偏主题投资表达，释放对基础设施与新叙事的偏多信号。
Lindsey Haswell@lindsey_haswell · 2026/07/31赛道影响@PEoperator So good. Empathy, hate, class, love, family, forgiveness — it’s all there in a funny and entertaining way.
00115
AI：偏主题投资表达，释放对基础设施与新叙事的偏多信号。
Lindsey Haswell@lindsey_haswell · 2026/07/31观点输出Parents, if you’re looking for a good book to read to your kids, read this! Even my 12 year old loved it, but it works for any age…we laughed, cried and talked about its many good lessons. Perfect bedtime story. https://t.co/6qqWnz8dW4
104418
AI：延续个人公开立场，强调长期主义、执行效率与行业方向判断。
Lindsey Haswell@lindsey_haswell · 2026/07/31观点输出Proud to see two of the companies that I’m honoured to be part of now working together.
000133
AI：延续个人公开立场，强调长期主义、执行效率与行业方向判断。
Lindsey Haswell@lindsey_haswell · 2026/07/28观点输出@Rachel__Busch @dwr @tempo @circle Glad you’re here!
001126
AI：延续个人公开立场，强调长期主义、执行效率与行业方向判断。
Lindsey Haswell@lindsey_haswell · 2026/07/15观点输出@matthuang @katiebiber @alanapalmedo so well deserved, @katiebiber -- congrats!
002112
AI：延续个人公开立场，强调长期主义、执行效率与行业方向判断。
评论
暂无评论