AI 巨头高管跳槽引爆 VC 内战:资本无忠诚
核心要点
Factory与Cognition因高管跳槽爆发公开冲突,Khosla Ventures内部合伙人立场分裂。本文拆解VC双重下注、资源排他性及法律边界,揭示AI赛道中资本逐利本质与创业者信任危机的深层逻辑。
据 Woofun AI 消息,2026 年 9 月 30 日,硅谷老牌投资机构 内部爆发罕见公开决裂,合伙人 与 就 AI 编程独角兽 董事会观察员兼战略顾问 跳槽至竞争对手 一事产生激烈分歧,事件核心涉及 Factory 与 Cognition 两大阵营的信任崩塌与利益博弈。
这场冲突的导火索是 Factory 创始人 在社交媒体发布的长篇指控,他指责 在参与保密讨论的同时暗度陈仓,涉嫌泄露商业机密并前往竞对任职;Degnan 随即宣布加盟 Cognition 出任首席收入官(CRO),并否认泄密指控,称自己已主动辞职;Cognition 创始人 亦出面否认不当搜集竞对信息的说法。 公开力挺 Degnan,质疑 的指控缺乏依据;而 则站在伦理高地,认为一边掌握董事会底牌、一边面试直接竞对的行为"在伦理上站不住脚",双方各执一词,将硅谷职场伦理推向舆论风口。
冲突背后的资本网络错综复杂,Khosla Ventures 本身同时持有两家公司的股份,既在 2026 年 4 月领投了 Factory 的 1.5 亿美元 C 轮融资,又是 Cognition 的早期股东; 同样横跨双方股东名单。Rabois 在 2024 年重返 Khosla Ventures 前曾长期担任 合伙人,而 Founders Fund 是 Cognition 最早且最重要的支持者;Factory 的种子轮则由领投。
这种交叉持股结构使得两家估值合计达 530 亿美元的 AI 明星公司在短兵相接时,背后的部分投资人呈现"两头下注"态势,股权关系远非简单的非黑即白。
争夺 Degnan 的本质是对稀缺企业级销售资产的竞争,他并非普通客座顾问,而是 的首位销售员工,陪伴公司完成 IPO 并担任首席收入官十余年,在企业级软件领域具有标志性地位。年轻技术天才或许能凭代码震惊世界,但大银行和跨国巨头采购部门更关注宕机响应、安全合规及大规模交付能力,Degnan 恰好具备搭建此类组织的经验。2025 年 11 月,Factory 宣布其加入担任顾问,旨在拓展企业客户;
然而,高管的肉身与全部注意力具有排他性,最终 Degnan 将全职工作交给了估值 480 亿美元的 Cognition。
Degnan 的职业路径与其所属的 机构模式密切相关,该机构由硅谷著名猎头 创办,将投资、销售战略、顾问与顶级招聘捆绑为一条龙服务。RPT 将 Factory 列为投资与顾问对象,同时为其他公司提供类似服务;当 Cognition 宣布 Degnan 出任 CRO 时,也宣布将与 Peets 及 RPT 团队合作建设商业团队。
Woofun AI 整理数据显示,这种一站式服务模式在提升效率的同时,也加剧了资源分配的零和博弈,顾问建议可多方共享,但全职高管的时间只能归属一家,Cognition 以 480 亿美元的估值优势赢得了这一关键资源。
两家公司的起源均深植于硅谷的圈子文化,Factory 的故事始于 2023 年 3 月,伯克利高能物理博士生 Matan Grinberg 向红杉资本合伙人 发送邮件,凭借相近的专业背景,两人在一天内完成从 Term Sheet 签署到公司注册的全过程;同年 11 月,Factory 获得 500 万美元种子轮融资,红杉资本与 Lux Capital 领投,、 跟投, 的 和 的 等知名人物亦参与其中。

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