6.3 万连署逼英伟达复职，马斯克站台

据 Woofun AI 消息，针对英伟达（NVIDIA）首席执行官黄仁勋于 11 月 12 日辞去职务并退出董事会一事，社群舆论迅速发酵，一个名为""的独立网站发起公开信连署，要求董事会恢复其职位。截至台湾时间 14 日下午 3 点 46 分，该网站显示累计连署笔数已达 63,355 笔，其中经过公开具名确认者为 42,596 人。首席执行官马斯克随后在社交平台 X 上明确表态支持，宣布自己亦签署了该连署。

值得注意的是，该网站强调此公开信由英伟达现任与前任员工、合作伙伴及股东共同发起，与英伟达及黄仁勋本人无直接关联，亦未获得任何官方背书；同时注明所有签署人的职称与身分均为自我填写，未经第三方验证。

Woofun AI 整理数据显示，这份连署名单中不仅包含自称英伟达资深总监与首席工程师的现任员工，更汇聚了 首席执行官 、 首席执行官 、 首席执行官 以及 共同创始人 等业界关键人物，展现出跨领域的关注度。

这份公开信向英伟达董事会提出了三项具体且严格的程序性要求，核心逻辑在于"先复职，再调查"。第一项要求指出，在独立调查彻底查清事实之前，应让黄仁勋立即复职；若董事会坚持认为他必须继续离职，则必须拿出具体证据，证明此举对英伟达最为有利。第二项要求聚焦于调查的公正性，强调必须确保调查过程独立且公平，公开披露调查范围、独立性机制以及预计完成时间，并在做出最终决定前，赋予黄仁勋回应指控的机会。第三项要求则涉及资讯透明度，呼吁董事会及时公开说明疑虑的具体内容、相关证据，以及如何权衡员工与股东利益的决策过程。信中明确指出，发起方并未看到董事会的内部讨论纪录，也未见任何证据证实此次风波中心的那名女子是间谍，强调"单凭怀疑或交往关系，不足以结束黄仁勋的领导"。公开信结尾重申："33 年的领导不代表任何人可以不被问责，但问责需要证据、公平的听证和有理由的决定。黄仁勋应得的是正当程序，不是群众公审。"

马斯克的介入进一步推高了事件热度。他的表态是针对特斯拉资深工程师 在 X 上的贴文所做的回覆。Tsai 于 13 日发文认为，如果英伟达员工真心希望黄仁勋回归，就应从"英伟达没有员工就什么都不是"这句话做起，直接采取辞职行动；他强调优秀的 GPU 工程师极难寻找且难以取代，员工若爱护公司，就该将命运掌握在自己手中。对此，马斯克在台湾时间 14 日清晨 4 点 51 分回覆称："有人发起连署要让黄仁勋复职，我也要签。"与名单上其他自我填写身分的签署者不同，马斯克的参与是通过其在 X 上的公开声明直接证实的，这为连署活动增添了极高的关注度与权威性。

尽管网站列出了众多知名科技领袖，但除马斯克外，其余人士的身分资讯仍依赖自我申报，缺乏官方核实机制。

在连署声浪高涨的同时，英伟达董事会的应对显得相对低调且程序化。黄仁勋辞职后，英伟达由财务长 暂代首席执行官职务。董事会本周向 CNBC 透露，目前正处于挑选猎才公司的阶段，尚未正式接触任何潜在候选人选。截至台湾时间 14 日下午，董事会对这封公开信及连署活动尚未做出任何公开回应。市场焦点随即转向即将到来的财务披露，英伟达预定于美东时间 11 月 17 日下午 5 点（台湾时间 18 日清晨 6 点）举行第三季财报电话会议，这将是黄仁勋辞职后公司发布的首份财报。