12 万签名逼宫英伟达，马斯克警告供应链断裂

据 Woofun AI 消息，一场由科技界巨头发起的权力更迭运动正在（纳斯达克代码：）内部发酵，特斯拉与 SpaceX 首席执行官马斯克公开背书，呼吁黄仁勋重返公司掌舵。截至 11 月 14 日，一份名为''的请愿书已汇集超过 12 万个签名，涵盖股东、员工及行业名人，这一规模庞大的集体行动迅速将英伟达的领导层危机推向公众视野，迫使董事会直面来自利益相关方的巨大压力。马斯克不仅亲自签署，更在社交媒体上发出严厉警告，指出黄仁勋的离开可能导致英伟达失去至关重要的供应链合作，这一论断为原本复杂的内部治理纠纷增添了商业实质性的风险维度。

值得注意的是，这场运动并非孤立事件，而是建立在黄仁勋长达 33 年的领导基础之上，其突然辞职引发的震荡正在通过请愿书的形式转化为具体的政治与商业博弈，各方势力正试图通过公开施压来影响董事会的最终决策走向。

Woofun AI 整理数据显示，请愿书的签名构成呈现出高度的结构化特征，其中 65,000 多名签名者自称是英伟达股东，6,000 多名自称仍是现任员工，另有 1,100 多名前员工参与，其余 47,000 多名为其他支持者。截至 11 月 14 日，签名总数定格在 120,006 个，其中 6,134 名签名者明确标识自己仍为英伟达在职员工，这些身份信息均为自行申报且尚未经过官方核实。马斯克在 11 月 13 日于 X 平台表态将参与签名，并回复用户称'目前有一份呼吁让詹森复职的请愿书正在征集签名，我也会参与'。次日，他在另一条动态中深入剖析了黄仁勋离职的潜在商业后果，指出'詹森在英伟达时期出色地管理着供应链，但那些合作很多都是口头约定，并非书面合同。没有詹森在，至少部分关键合作将会流失'。

这一警告直击英伟达业务核心，暗示黄仁勋个人信誉与关系网络在维持关键供应商关系中的不可替代性，若缺乏书面合同约束，其离职可能直接触发供应链重组风险，进而影响产品交付与市场地位。

推动复职的志愿性运动团体提出了更为具体的程序性诉求，要求英伟达进行独立调查、给予公正听证，并及时向公众解释决策依据。该团体要求董事会成员若认为黄仁勋应当继续缺席，必须提供充分理由，并公开调查的范围、独立性及时表，同时为黄仁勋提供有效的回应机会。发起人强调，由于无法获取董事会私下讨论内容，他们并未看到任何能证实间谍指控的证据，因此要求董事会说明顾虑及相关证据，以及对员工和股东利益的考量。在争议发酵期间，马斯克早在黄仁勋宣布辞职前就公开表示支持，认为其对美国 AI 发展不可或缺，并称聘请黄仁勋将是'一大荣耀'。请愿书上的公开签名者还包括阿姆贾德·马萨德、加文·贝克和蒂姆·斯威尼等人，这些姓名与机构信息同样为自行申报且未经核实。

这一系列行动表明，支持者不仅关注黄仁勋个人命运，更试图通过程序正义的诉求来挑战董事会的决策透明度，将内部人事变动转化为公共治理议题。

面对外部压力，英伟达在 11 月 12 日宣布黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，财务主管科莱特·克雷斯出任临时首席执行官，董事会承诺日常运营、客户承诺及产品路线图不受影响。

然而，币安联合创始人赵长鹏（）批评英伟达在有关黄仁勋私生活传闻及外国情报人员指控出现后仍允许其辞职，质疑其处理方式的合理性。为应对争议，董事会聘请了 , , 律师事务所及纽约南区前联邦高级检察官金俊赫进行独立调查。